Создание МБА началось в тот момент, когда среди участников Братства, осознающих необходимость координировать общие усилия, появился ряд важных вопросов, ставящих отрасль на качественно новый путь развития. Возникла необходимость структурировать цели и задачи, делегировать полномочия каждого участника на основе своевременного анализа и корректировок в деятельности Ассоциации.
Перспектива – залог успеха в развитии любой организации. Основатели МБА довольно быстро пришли к пониманию, что регулярные дискуссии и встречи являются весомым преимуществом в совместной работе, дающим стабильную динамику развития и долгосрочный положительный результат.
Таким образом, структура МБА основана на современном международном опыте эффективной культуры корпоративного управления, как системы высшего уровня управления организацией.
